為保證學(xué)院職稱評(píng)聘工作的高效推進(jìn)和有序進(jìn)行，10月14日上午，2019年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作啟動(dòng)暨培訓(xùn)會(huì)議在機(jī)關(guān)樓二樓大會(huì)議室召開(kāi)。院長(zhǎng)李象群、紀(jì)委書記馬杰出席會(huì)議。各教學(xué)單位、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、職稱評(píng)聘聯(lián)絡(luò)員及職稱評(píng)聘申報(bào)人員參加會(huì)議，大連校區(qū)同步視頻。會(huì)議由人事處處長(zhǎng)范景怡主持。
李象群院長(zhǎng)代表學(xué)院對(duì)本年度職稱評(píng)聘工作提出三點(diǎn)要求：一、嚴(yán)守評(píng)聘紀(jì)律，壓實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)職稱評(píng)聘組織和聘任組織工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)聘工作紀(jì)律，堅(jiān)持聘任工作程序，嚴(yán)格審核，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)評(píng)聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)和失職行為要追責(zé)問(wèn)責(zé)。二、各司其職，務(wù)必高質(zhì)量按時(shí)完成評(píng)聘任務(wù)。各基層教學(xué)單位成立的聘任小組要承擔(dān)起初審階段責(zé)任，嚴(yán)把資格審核關(guān)，做好教學(xué)工作量的核準(zhǔn)認(rèn)定工作；人事處要統(tǒng)籌有序地安排協(xié)調(diào)好職稱評(píng)審工作，掌控評(píng)聘工作進(jìn)展；教務(wù)處、科研創(chuàng)作處對(duì)申報(bào)教師的教研和科研創(chuàng)作進(jìn)行量化分值復(fù)核，學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行最終審核確認(rèn)。三、提高誠(chéng)信意識(shí)、自律意識(shí)。評(píng)審工作要以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先。?duì)違背誠(chéng)信承諾、弄虛作假及有師德禁行的申報(bào)人員實(shí)行“一票否決”，取消其申報(bào)聘任資格；聘任通過(guò)的，取消其聘任結(jié)果，給予通報(bào)并記入本人誠(chéng)信檔案，同時(shí)取消三年內(nèi)申報(bào)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。李院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，學(xué)院的職稱評(píng)聘制度還在不斷健全和完善的過(guò)程中，要通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的職稱評(píng)聘工作，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，激發(fā)教書育人的活力，提高魯美的教育教學(xué)水平，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)上，范景怡處長(zhǎng)向參會(huì)人員介紹了本年度職稱評(píng)聘工作的具體流程和時(shí)間安排，根據(jù)遼寧省職稱評(píng)定的相關(guān)文件精神，2019年度職稱評(píng)聘工作要求在11月30日前結(jié)束，總體分為職稱評(píng)聘工作準(zhǔn)備、資格審核與量化給分初審、職稱評(píng)聘量化分值核定、職稱評(píng)聘例會(huì)四個(gè)階段，希望各位申報(bào)人員嚴(yán)格按照每個(gè)階段的申報(bào)時(shí)間和申報(bào)要求進(jìn)行材料申報(bào)，以保證職稱評(píng)聘工作圓滿完成。
最后，人事處、教務(wù)處、科研創(chuàng)作處對(duì)本年度職稱評(píng)聘工作的相關(guān)政策、材料填報(bào)、注意事項(xiàng)等問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)講解。會(huì)后，各部門還對(duì)申報(bào)人員提出的有關(guān)職稱評(píng)聘的各類問(wèn)題進(jìn)行了一一解答。
